Werving & selectie en detachering

Werving en selectie of detachering?

Zoekt u blijvende bezetting op een vacante positie en wilt u zekerheid voor uzelf én uw nieuwe medewerker? Dan is werving & selectie het antwoord. Hierbij biedt u een sollicitant direct zelf een contract aan. Voor het bemiddelingsproces betaalt u aan Schoevers een wervingsfee, waarbij wij werken op basis van no cure no pay. Is er sprake van een project, is het onzeker of u uren structureel mag inzetten, of wilt u zien wat een medewerker daadwerkelijk waard is voordat u zelf een contract aanbiedt? Kies dan voor detachering. Deze kandidaten hebben een contract met Schoevers. Wij zorgen voor de salarisbetaling, premieafdracht en nemen het risico van ziekte voor onze rekening.

Ondersteuning op elk gewenst niveau

Afhankelijk van de functie-eisen maakt u een bewuste keuze voor de inzet van een Learning Professional, Graduate, Junior, Medior of een Executive professional.

Graduate
Schoevers Graduates zijn high potentials die net een managementondersteunende studie met stage-ervaring hebben afgerond, op mbo- of hbo-niveau. Zij zijn leergierig en ambitieus en weten van aanpakken. Ze hebben tijdens de stageperiode van hun opleiding al enige werkervaring opgedaan en willen zich nu verder ontwikkelen op de werkvloer. Ze krijgen daarbij intensieve begeleiding van Schoevers.
Learning Professional
Onze Learning Professionals hebben al een opleiding in het vakgebied afgerond en ruime stage ervaring opgedaan. Zij volgen in deeltijd de hbo Officemanagement opleiding bij Schoevers en zijn daarnaast op zoek naar hun eerste baan. Vanuit Schoevers wordt er intensieve begeleiding geboden.
Junior
Onze Juniors zijn high potentials die recent hun Schoeversopleiding hebben afgerond en die 0 tot 2 jaar werkervaring hebben. Zij ontwikkelen zich razendsnel en leren dagelijks hoe zij hun kennis en vaardigheden nóg effectiever kunnen toepassen in de praktijk.
Medior
Mediors zijn ervaren ‘hands on’ professionals. Zij hebben een Schoevers-opleiding afgerond en zeker 2 jaar werkervaring. Hun kennis en ervaring garandeert kwaliteit bij het vervullen van meer complexe functies of opdrachten.
Executive
Onze Executive managementondersteuners hebben een gedegen opleiding en meerdere jaren werkervaring, onder andere op het niveau van directie of raad van bestuur. Jaarlijks worden zij bijgeschoold op de laatste vakontwikkelingen. Dit garandeert u een managementondersteuner die de meest actuele kennis in uw organisatie inbrengt.

Flexibele samenwerking

U bepaalt zelf de contractvorm voor de samenwerking met onze Schoevers-professionals. Wilt u een piekbelasting in uw capaciteit opvangen tijdens de vakantieperiode? Zoekt u een tijdelijke overbrugging bij bijvoorbeeld zwangerschapsverlof? Of juist een permanente aanvulling voor uw team? Alles is mogelijk.

Welke functies kunnen wij voor u vervullen?

Onze managementondersteuners beschikken over actuele kennis en die typische Schoevers-mentaliteit. U kunt bij ons terecht voor kandidaten voor diverse functies, zoals: