Werk jij zo hard, dat je jezelf vergeet? “Gun jezelf de ruimte!”

Maaike Knoester is naast trainer voor Schoevers ook zelfstandig ondernemer. Zij helpt supportprofessionals uit te groeien tot onderscheidende werknemers die managers, ondernemers en collega’s wíllen. ‘In mijn werk als trainer ontmoet ik veel supportprofessionals, vaak als deelnemers op een training én in mijn directe omgeving ken ik er enkele heel persoonlijk. De meeste supportprofessionals die ik tegenkom, hechten veel waarde aan hun persoonlijke ontwikkeling en zij steken er daarom de nodige tijd, middelen en energie in, vaak mede mogelijk gemaakt door hun werkgever.’

Stap uit de schaduw

‘Juist in deze tijden van krapte op de arbeidsmarkt zit je als werknemer in de goede positie om opleidingsbudget te besteden aan het volgen van je eigen pad op het gebied van helder en krachtig communiceren, persoonlijke effectiviteit, co-manager worden en dergelijke thema’s. Je bepaalt daarbij zelf hoe ver je wilt gaan. Toch stapt niet iedereen uit de schaduw van het ondersteunende vak naar voren om meer van zichzelf te laten zien en horen. Het lukt sommigen jarenlang hun waardevolle en unieke talenten verborgen te houden, omdat comfortzone, onzekerheden, maar ook de waan van de dag, het stuur hebben overgenomen. En dat is zonde!’

Soft skills zijn key

‘De toekomstige supportprofessional gaat niet het verschil maken met kennis of vaardigheden alleen. Je onderscheidt jezelf van anderen door je houding, hoe je jezelf positioneert, hoe je overkomt en waar je voor staat. Als je je hiervan bewust bent en groeistappen in maakt, dan maak je juist dáár het verschil mee. Vanuit je rol als supportprofessional, als collega, en zeker ook als mens, partner, ouder, vriend of vriendin. Ik zie achter de professional altijd de mens die in persoonlijke ontwikkeling is. Prachtig om naar te kijken! Wat een mooie mensen heb ik leren kennen in mijn vak als trainer.’

Blijf openstaan voor groei

‘Het is een natuurlijk iets: groeien. Als je het groeiproces tegenhoudt, er de rem op zet, dan ontwikkel je een andere kant op – en dat is dan niet de kant die je zelfbewust gekozen hebt. Vroeg of laat loop je dan vast of loop je tegen een muur op. Volg je regelmatig een training, vraag je weleens coaching, stimuleer je jezelf met inspirerende boeken of seminars en zoek je peers op om mee te sparren, dan versnel je jouw persoonlijke ontwikkeling. Dat kan waanzinnig gaaf uitpakken. Er komen meer kansen op je pad, je ziet sneller mogelijkheden en minder beperkingen. Je komt op plekken waarvan je eerst niet kon bedenken dat je er ooit zou geraken. En leren en ontwikkelen is echt wel fun! Toegegeven, in het begin is het wellicht wat onzeker en oncomfortabel, maar als je eenmaal die stap hebt gemaakt...’

Haal jij alles eruit wat erin zit?

‘Dus wat heb jij nodig om nog meer van je te laten horen, zichtbaarder te zijn en uit te stralen wat juist jij te bieden hebt? Dat blijft voor ieder van ons een belangrijke vraag om te stellen. Wil je bijvoorbeeld met krachtiger taalgebruik en een goede uitstraling ervoor zorgen dat niemand om je heen kan? Of wil je makkelijker en zelfverzekerder voorstellen kunnen inbrengen die je voorheen voor jezelf hield? Beter luisteren naar anderen en wat ze écht te zeggen hebben? Zijn er inderdaad talenten die je nog niet uit de verf hebt laten komen omdat je de laatste tijd te weinig uitdaging in je werk vindt? Je organiseert van alles voor iedereen, ontzorgt de hele dag door heel wat af voor anderen, maar hoe zit het met jou? Zorg jij goed voor jezelf en gun je jezelf de ruimte om in beweging te blijven, jezelf te voeden op de manier die alles uit je haalt wat erin zit?’

Laat je talenten zien

‘Ik hoor weleens ondersteunende professionals aangeven dat ze niet op waarde geschat worden binnen hun organisatie. Soms is dat daadwerkelijk zo. Vaker nog zie ik echter dat ze zichzelf niet voldoende op waarde schatten en de erkenning van buiten halen. Terwijl het een ‘inside job’ is. Bij Schoevers zijn er zo veel opleidingsmogelijkheden om het verborgen talent dat in je zit, naar buiten te brengen. Om jezelf als grote speler neer te zetten op je werk en daar krachtiger impact te maken. Dus pak die kans… kies voor je volgende stap. Blijf in beweging, blijf groeien. En heb er vooral veel plezier mee!’

Gun jezelf de tijd om je te ontwikkelen

Om voldoening uit je werk te blijven halen, is jouw eigen ontwikkeling heel belangrijk. Vraag je je af waar je de tijd voor jezelf vandaan moet halen? Met de training Assertief en Effectief Organiseren leer efficiënt je taken in te delen, prioriteiten te stellen en nee te zeggen wanneer dat nodig is. Of volg de training Persoonlijk Leiderschap, zodat jij weet hoe je impact kunt maken op je werkomgeving en jouw talenten niet langer verborgen houdt.
Heb je vragen of kun je wel wat hulp gebruiken bij het maken van je ontwikkelplan? Meld je geheel vrijblijvend aan voor een persoonlijk adviesgesprek. Onze opleidingsadviseurs helpen je graag bij het kiezen van de opleiding die bij je past.